Formation
Santé & Sécurité au Travail
Nos programmes de formation santé et sécurité au travail
Conçues pour garantir un environnement de travail sûr et sain, nos formations vous soutiennent dans l’identification de vos risques, à mettre en place des mesures préventives et à réagir efficacement en cas d’incident. Nos programmes, adaptés à tous les secteurs, vous aideront à respecter les réglementations en vigueur et à protéger la santé de vos employés. Renforcer votre culture de sécurité et créer un lieu de travail où chacun se sent en sécurité.
FORMATION SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL FORMULE SUR-MESURE
Un programme 100 % personnalisé
FORMATION SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL FORMULE CLASSIQUE
8 modules ultra impactants pour faire de la sécurité en entreprise, l'affaire de tous
FORMATION SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL FORMULE FOCUS
ATELIER BIEN DEMARRER LA JOURNÉE
ATELIER PREVENIR LES RISQUES
ATELIER AGIR ET ANALYSER
Besoin d’accompagnement pour choisir la bonne formule ?
Une formation sur mesure !
Nos Modules de formation santé et sécurité au travail
Sauveteur Secouriste du Travail
En initial (2 jours) et recyclage (1 jour)
- Le cadre règlementaire de l’intervention SST
- Prévenir et évaluer les risques
- Les accidents du travail
- diagnostiquer la situation d’urgence et secourir
Etre Equipier de Première Intervention
Chaque partie de cette formation est indépendante et peut s’animer seule
Durée selon organisation
- Connaitre et prévenir le risque incendie
- Manipuler les extincteurs et les RIA
- Evacuer dans le calme grâce aux guide-files, serre-files
- Réaliser les exercices incendie obligatoires
Gestion de la violence et des agressions
2 jours. Une partie théorique mais surtout, des exercices pratiques lors de mises en situations d’agression
- Les signes d'un conflit qui dégénère
- les moyens de secours, de fuite
- Les caractéristiques de l'agresseur
- Désamorcer un conflit
- Les gestes et position de défense et de protection
- Alerter et donner un signalement précis
Premiers Secours en Santé Mentale
2 jours
- Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
- Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
- Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de information
- Mieux faire face aux comportements agressifs
Prévenir les Risques Psychosociaux
1 jour ou sur-mesure en fonction de besoins spécifiques
- Comprendre les RPS
- Détecter les signaux d’alerte
- Agir pour prévenir
- Réagir efficacement
- Favoriser une culture de prévention
Eco-conduite
0.5 jour par groupes de 3 personnes. Si + de participants, la durée sera ajustée. Certaines parties de cette formation peuvent être mutualisées
- Prendre conscience de ses comportements au volant
- Agir pour le "porte-monnaie"
- Agir pour l'environnement
- Agir pour la sécurité
- Maitriser et mettre en oeuvre les principes de l’écoconduite
Les ateliers sécurité routière
Les ateliers peuvent être organisés lors de journées sécurité ou d’une journée de formation dédiée à la sécurité routière (4 ateliers/ jour)
- L'alcool et les autres substances au volant
- Les perturbateurs et distracteurs
- Les freinages d'urgence
- Les risques liés aux angles morts
- Préparer un trajet et s'installer au volant
- Savoir remplir un constat
- Analyser les causes d’un accident
- Challenge "Les AS de la route"
Manager la santé et la sécurité au travail
Formation sur-mesure s’ajustant à votre réalité de terrain, vos outils et vos spécificités internes
- Fondamentaux du management des risques HSSE
- Le manager face aux risques professionnels : son rôle, ses responsabilités
- La gestion des risques sur le terrain et les obligations associées
- Le partage des informations en interne
- La gestion des personnalités difficiles
Gestes & postures, prévention des TMS
Formation pratico-pratique a déployer au plus près de vos équipes, sur le terrain
- Comprendre son corps et ses limites
- Techniques et exercices pratiques
- Adopter les bons réflexes au quotidien
- Automatiser les réflexes dans la manipulation de charges inertes
Formation également réalisable sur le port de personne avec la méthodologie d’Aide à la Mobilité
Éveil musculaire et échauffement ludique
- Gestion de la violence et des agressions
- Éveil musculaire et échauffement ludique
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Contactez HUGGY Transforme
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ASSURANCE santé et sécurité AU TRAVAIL
Simple contrainte réglementaire ou véritable enjeu humain ?
La meilleure stratégie pour anticiper n’est-ce pas d’agir en premier ?
Le Code du travail confie à l’employeur une responsabilité clé : celle de garantir la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Viser le « zéro accident » implique la mise en œuvre de mesures adaptées pour prévenir les risques professionnels et les anticiper.
Face aux évolutions du monde du travail, comme le télétravail ou les environnements hybrides, et à l’émergence de nouvelles technologies, la gestion des risques professionnels s’est complexifiée. Une approche proactive, combinant évaluation des risques, formations et révision des pratiques, est essentielle pour répondre efficacement aux défis actuels et garantir un cadre de travail sûr et performant.
Etre conforme à la réglementation
Alléger le coût humain
Maitriser les coûts des AT-MP
Développer la culture sécurité
Maintenir la productivité et l’engagement
Et votre réputation dans tout ça ?
NOS SOLUTIONS POUR
La santé et sécurité au travail
Formations
Apprenez à réagir efficacement en cas d’incident grâce aux formations en santé sécurité, qui permettent à vos équipes de prévenir les risques et d’assurer la sécurité des collaborateurs en cas d’accident.
Audit
Identifiez les risques, évaluez la conformité aux réglementations et optimisez les conditions de travail en détectant les axes d’amélioration
Conseil & Accompagnement
Le bon conseil en santé sécurité au travail est celui qui vous garantira d’être autonome tout en gérant vos risques en les remplaçant au cœur de vos stratégie RH et RSE.
Nos consultants sont IPRP.
Sensibilisez et Mobilisez vos Équipes
Autour de la santé et sécurité au travail
Nos programmes de formation et de conseil sont conçus pour vous accompagner de manière efficace et personnalisée selon votre secteur d’activité.
Formation Sauveteur Secouriste du Travail
Prévention des TMS
Premiers Secours en Santé Mentale
Prévention et Lutte contre les Incendies
Questions fréquemment posées
Cet article impose aux employeurs de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des salariés, incluant des actions de prévention et des formations adaptées.
Tous les employeurs sont tenus de veiller à la sécurité des collaborateurs.
Les besoins spécifiques varient selon le secteur et les risques inhérents à chaque activité.
L’article L6321-2 du Code du travail définit les formations obligatoires comme celles qui conditionnent l’exercice d’une activité ou d’une fonction. Elles sont requises pour répondre à certaines normes de sécurité du travail.
- Consulter la réglementation en vigueur par rapport à l'activité exercée
-Analyser les conventions collectives et accords de branche (formations spécifiques, obligatoires pour certaines catégories de salariés ou situations professionnelles)
-Identifier les postes à risque dans votre DUERP
-Vérifier les obligations liées à la prise de poste ou au maintien des compétences (intégration des nouveaux salariés, maintient de qualification professionnelle)
-Se renseigner auprès d’organismes spécialisés tels que les services de prévention des risques professionnels de votre branche, la CARSAT ou la médecine du travail. HUGGY-TRANSFORME vous accompagne également dans cette identification
-Solliciter un audit de conformité et faire le point sur les recommandations et modes opératoires internes
En cas de doute, il est conseillé de consulter un expert en formation professionnelle ou en santé et sécurité au travail pour s’assurer de la conformité aux obligations légales.
Les principes généraux de prévention incluent des mesures pour supprimer, éviter les risques, évaluer les risques inévitables, et donner des instructions appropriées aux travailleurs pour une protection optimale.
La formation est l'une des action privilégiée.
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