Formation professionnelle
LES AVANTAGES Des FORMATIONs
Notre plaidoyer pour la formation continue des professionnels
Incontournable pour ajuster les « savoirs » aux évolutions du travail et optimiser les multiples compétences des hommes et femmes qui représentent aujourd’hui votre entreprise, nous parlons souvent d’un catalyseur, d’un révélateur permettant de bousculer les idées et les a priori.
Elle permet aux collaborateurs de progresser tout au long de leur carrière, en approfondissant leurs connaissances, en se spécialisant ou en s’adaptant aux exigences légales et réglementaires en constante évolution. Elle permet également de maintenir leur employabilité et de favoriser la promotion interne.
Souvent boudée, parfois laissée de côté, bien souvent mal employée et qui a, à l’occasion, « mauvaise presse », la formation contribue pourtant à l’épanouissement des équipes et à la compétitivité des entreprises si elle est bien utilisée.
Un interlocuteur unique, transparent et à l'écoute
Pour répondre précisément à vos besoins
Avec un gain de temps... et d'argent
Et une motivation renforcée
Pour un retour sur investissement
MODALITES PEDAGOGIQUES
Nos modalités de formation
En intra
Une modalité agile qui mise sur une analyse des besoins poussée pour s’ajuster au plus près de vos besoins, de vos contraintes et de votre timing !
Nous repensons notre ingénierie à chaque fois que cela est nécessaire.
En inter
Une offre flexible pour les petites équipes, les plannings compliqués ou le besoin spécifique d’un collaborateur. Un excellent moyen d’échanger des expériences et des bonnes pratiques entre professionnels de secteurs différents.
En présentiel
En 2023 et 2024, 100% de nos modules se sont réalisées en présentiel.
Nous sommes convaincus que le véritable sens du mot « HUMAIN » se révèle dans les échanges en proximité, où la confiance et l’engagement se construisent directement pour un apprentissage plus authentique et impactant.
En distantiel ou mixte
L’avenir est ponctué de surprises alors pour rester ouverts d’esprit et parce que cela peut correspondre à un besoin spécifique, nous savons également déployer des formations virtuelles avec des modalités tout aussi ludiques qu’en présentiel.
Nos formations
Que cherchez-vous ?
Responsabilité
Sociétale / RSE
Gagnez en performance grâce à une démarche RSE structurée et pragmatique, pour être autonome demain dans votre stratégie ESG.
Marque employeur
Développez une marque employeur efficace pour attirer et garder vos meilleurs collaborateurs avec nos solutions dédiées.
Formation efficacité professionnelle
Soyez plus efficaces grâce à nos programmes sur-mesure : gestion du temps et des priorités, du stress, prise de parole en public …
Santé & Sécurité au travail
Découvrez nos formations réglementaires :
Equipier de Première Intervention incendie : manipulation extincteurs, guide file/ serre-file et exercice d’évacuation, SST – Sauveteur Secouriste du Travail, prévention des TMS/ Gestes et postures, prévention des risques psychosociaux.
Bien-être et relations au travail
Santé au travail, prévention des burn-out, communication authentique, prévention et gestion des conflits…
Découvrez toutes nos offres pensées pour vous
RH & Evolution de carrière
Accompagnez et gérez les parcours professionnels : du recrutement à la préparation de retraite.
Evoluez dans vos missions en devenant tuteur en entreprise, formateur interne…
pourquoi vous formez
Avec Huggy Transforme
Une approche basée sur l’analyse de vos besoins
DES méthodes innovantes
Des résultats mesurables
Vous souhaitez en savoir plus sur
nos offres ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour explorer les solutions qui répondront aux enjeux et aux objectifs de votre entreprise.
Nos experts sont à votre écoute pour bâtir un programme de formation en phase avec votre vision et votre ambition.
vous avez des questions ?
Contactez HUGGY Transforme
dès maintenant !
Questions fréquemment posées
À moyen terme, les formations professionnelles renforcent :
- La motivation et l’engagement des collaborateurs, qui se sentent valorisés et impliqués.
- La productivité grâce à des compétences renforcées, des méthodes optimisées et une meilleure autonomie.
À long terme, les entreprises qui investissent dans la formation bénéficient de :
- Une performance globale accrue : les équipes formées sont plus agiles et mieux préparées aux défis futurs.
- Une compétitivité renforcée : en restant à jour sur les compétences, l’entreprise s’adapte rapidement aux nouvelles exigences du marché.
- Une meilleure fidélisation des talents : les collaborateurs formés sont plus engagés et enclins à rester dans l’entreprise.
Le premier objectif de la formation est bien le maintien de votre employabilité et l'adaptation à votre poste de travail.
Cette obligation étant inscrite dans la loi, l'entreprise a donc tout intérêt à mettre en œuvre des actions concrètes pour pouvoir justifier de son implication et respecter cette obligation.
La formation tout au long de la vie présente de nombreux bénéfices : elle vous permet de développer, d'approfondir vos compétences techniques (hard skills) et vos compétences comportementales (soft skills) mais également ce qui fait de vous une personne unique (Mad Skills) tout en permettant à l'entreprise de gagner en performance et en compétitivité
Le travail doit être un lieu de sécurité, où la santé et le bien-être de chacun sont préservés.
En 2006, Pierre-Yves Verkindt alors professeur de droit à la Sorbonne disait à propos de la santé au travail qu'il s'agit d'un «mélange très ambigu de philanthropie et d’utilitarisme cynique : protéger le corps du travailleur, c’était aussi protéger la force de travail et sa production».
HUGGY rajouterai, peut importe le moyen tant que je repars sur mes deux jambes !
La formation réglementaire est une étape essentielle, imposée à l'employeur pour ses collaborateurs. Elle inclut des formations en santé et sécurité au travail, conçues pour prévenir les risques liés à l’environnement de travail. L'objectif : viser le zéro accident.
2 types de formations sont possibles :
Les formations intra-entreprises en groupe et en individuel
Les formations inter-entreprises qui mixent des participants d'horizons et secteurs d'activités variés mais qui se retrouvent autour d'une même thématique
Nous proposons des solutions de formation sur-mesure, en intra ou inter-entreprise, et couvrons aussi bien les formations professionnelles spécifiques que les formations réglementaires. Nos formateurs sont des experts dans leur domaine, avec une connaissance approfondie des besoins des entreprises et une capacité à adapter les contenus de manière flexible.
Chez HUGGY nous appliquons la citation d'un penseur chinois Xun Kuang
"Ne pas l'avoir appris n'est pas aussi bien que l'avoir appris, l'avoir appris n'est pas aussi bien que l'avoir vu mis en œuvre, l'avoir vu n'est pas aussi bien que le comprendre, le comprendre n'est pas aussi bien que le faire."
Quelque soit votre mode d'apprentissage, la pratique reste un élément central pour apprendre, reproduire et être autonome.
On peut donc dire qu'une formation réussie c'est un temps ou l'on pratique, on se trompe et on recommence.
Vous avez une idée, un besoin de travailler sur une problématique spécifique à votre entreprise, votre contexte mais tout les programmes que vous trouvez dans les catalogues en format "liste à la Prévert" ne vous conviennent pas ? Normal, ils ne sont pas fait pour VOUS !
Une formation sur mesure, à la différence d'une formation "standard" ou "sur étagère" qui est proposée de la même manière quelque soit le secteur d'activité ou les attentes personnelles, répond aux besoins spécifiques d'une organisation et de ses collaborateurs.
En amont, nous travaillerons ensemble pour aboutir à la création d'une intervention qui sera adaptée avec ce dont vous avez réellement besoin.
Dès le départ, un questionnement poussé nous permet de définir dans quel contexte vous évoluez et quelle est la finalité attendue. Cette première analyse nous permet de définir des objectifs opérationnels en phase avec vos attentes.
A la suite, la main est donnée à nos formateurs experts pour créer l'ingénierie de formation autour des objectifs définis ensemble.
