pour un impact + durable !
Organisme de formation Belley
HUGGY TRANSFORME libère vos potentiels avec des solutions RSE & QVT ajustées, pour des entreprises plus humaines et des individus plus épanouis.
Nos formations du moment Belley
Formation Recyclage SST
Durée de la formation
Date de la formation
Formation Management
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Date de la formation
Formation Management
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Date de la formation
Organisme de formation Belley notre mission
Accompagner les entreprises dans leur quête d’une performance durable, où la RSE et la qualité de vie au travail riment avec efficacité,c’est la mission de notre organisme de formation à Belley.
Face aux défis actuels tels que la pénurie de talents, la démotivation, les burn-out, les conflits et les écarts intergénérationnels, nous sommes à vos côtés pour trouver des solutions concrètes et durables.
🛠️ Et si quelques ajustements pouvaient transformer durablement la dynamique de votre entreprise ?
Nous soutenons la construction d’organisations à la fois performantes, humaines et pérennes, en plaçant la santé et la qualité de vie au travail au cœur des priorités
Notre vision & nos valeurs
Bien plus qu’un simple organisme de formation à Belley, nous portons une vision ambitieuse du développement des compétences et de l’amélioration continue.
Engagés à devenir un acteur incontournable de la QVT et de la RSE, nous intervenons au cœur des entreprises en région AURA et en Bourgogne-Franche-Comté.
Les valeurs qui nous guident en tant que organisme de formation :
LoYAUTÉ
Transparence
Confiance
Écoute
CoLLABORATION
impact
Pourquoi choisir notre organisme de formation Belley ?
Années 2023 & 2024
en 2024
consultants
Organisme de formation Belley pour
Un(e) dirigeant(e) d'entreprise
Un(e) RH ou chargé(e) en formation
Un(e) responsable QSE / RSE
Nous vous accompagnons pour concevoir un parcours de formation personnalisé.
Que cherchez-vous ?
Nos expertises de formation
Responsabilité Sociétale / RSE
Gagnez en performance grâce à une démarche RSE structurée et pragmatique via notre organisme de formation et de conseil en entreprise
Marque employeur
Développez une marque employeur efficace pour attirer et garder vos meilleurs collaborateurs avec nos solutions dédiées.
Santé & Sécurité au travail
Découvrez nos formations réglementaires : SST, prévention des TMS, des RPS
Assurez votre conformité et cultivez les pratiques responsables en sécurité au travail dès aujourd’hui !
Management des équipes
Des chefs d’équipes aux dirigeants : Explorer nos approches pour améliorer les relations au travail, la motivation, la cohésion et l’engagement.
Efficacité professionnelle
Soyez plus efficaces grâce à nos programmes sur-mesure : gestion du temps et des priorités, du stress, prise de parole en public …
Bien-être et relations au travail
Santé au travail, prévention des burn-out, communication authentique, prévention et gestion des conflits…
Découvrez toutes nos offres pensées pour vous
RH & Evolution de carrière
Accompagnez et gérez les parcours professionnels : du recrutement à la préparation de retraite.
Evoluez dans vos missions en devenant tuteur en entreprise, formateur interne…
vous avez des questions ?
Contactez HUGGY Transforme votre organisme de formation dès maintenant !
Nos solutions s’adaptent à tous types de situations personnelles et ne sont jamais restrictives. Nous rechercherons avec vous la meilleure façon de nous adapter : sur la forme, le fond, l'intervenant, le lieu, l'organisation...
Nous estimons que la meilleure réponse, c'est vous qui l'avez. Nous aurons donc des questions à vous poser !
Par exemple :
>Au vu des modalités pédagogiques, y a-t-il des points particuliers qui pourraient vous poser problème ?
>De quoi avez-vous besoin idéalement pour que la formation soit impactante pour vous ?
Chaque adaptation fera l'objet d'une validation dans la convention ou le contrat pour garantir la mise en œuvre des actions convenues.
A chaque étape, nous ferons ensemble des points réguliers :
> Avant l'intervention : pour définir quelles adaptations
> Pendant : évaluer si les adaptations sont suffisantes
> Après : Se questionner sur l'efficacité des mesures, la qualité de votre montée en compétences
Le financement d'une prestation dépend de sa nature, de votre secteur d'activité, de votre statut (salarié, dirigeant, demandeur d'emploi) mais également du format choisit et même parfois de la thématique.
De nombreux facteurs qui peuvent influencer le financement.
Chez HUGGY TRANSFORME, nous vous aidons à y voir plus clair !
Pour chaque dispositif, il y a des critères de prise en charge différents. Pour avancer sur votre projet, faisons le point !
Le développement des compétences est essentiel face aux évolutions du travail :
-Plan de développement des compétences : Financé par l’employeur, il concerne les formations liées aux besoins de votre entreprise.
-Compte Personnel de Formation (CPF) : Mobilisable par le salarié pour son bilan de compétences (chez HUGGY TRANSFORME !) ou des formations certifiantes/diplômantes dans d'autres organismes spécialisés
-Projet de Transition Professionnelle : Remplace le CIF, permet aux salariés de se former pour changer de métier.
-Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance) : Dispositif cofinancé par l’OPCO et l’employeur, combinant formation et travail.
-Votre OPCO : Prise en charge totale ou partielle des formations selon les priorités définies par votre branche.
-FNE-Formation : Aide exceptionnelle de l’État pour les entreprises en difficulté ou en mutation ou sur des sujets stratégiques et d'actualité
Rester compétitif nécessite (parfois) de tenir ses compétences à jour. Des dispositifs de formation continue adaptés à leur statut leur offrent flexibilité et pertinence selon leurs besoins.
-Fonds d’Assurance Formation (FAF) : Votre organisme collecteur prend en charge tout ou partie des frais de formation.
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Mobilisable si le TNS a cotisé à la Caisse des Dépôts, pour des formations éligibles et notre bilan de compétences
-Aides régionales et locales : Certaines collectivités proposent des financements spécifiques (sur réserve).
-Crédit d’Impôt Formation : Permet de déduire une partie du coût de la formation des impôts de l’entreprise. (plus disponible depuis le 01/01/2025)
-France Travail: Sous conditions, financement possible pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise.
Ce statut constitue une opportunité idéale pour acquérir de nouvelles compétences et ainsi se préparer efficacement à son futur poste.
-Aide Individuelle à la Formation (AIF) : pour une formation en lien avec le projet professionnel.
-Compte Personnel de Formation (CPF) : Utilisable pour financer des formations certifiantes et notre bilan de compétences
-Action de Formation Conventionnée (AFC) pour répondre aux besoins du marché du travail.
-Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) : Formation cofinancée par France Travail et l’OPCO de la branche pour un poste identifié.
-Régions et collectivités : Aides spécifiques selon les territoires et secteurs d’activité (sur réserve).
-Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) : Formation financée pour les licenciés économiques.
-Aides des OPCO et entreprises : Possible pour une reconversion avec un employeur potentiel.
Les fonds de votre Compte Personnel de Formation seront mobilisables pour réaliser un bilan de compétences chez nous.
Une démarche est en cours pour obtenir une extension de notre certification Qualiopi propre aux bilans de compétences.
Vous avez des questions, un projet de bilan ? Faisons le point ensemble
