Santé et sécurité au travail
un engagement quotidien,
un bénéfice permanent.
Agréé forprev SST
formateurs experts & IPRP
+12 000 heures de formation
et de conseil
94,6% de satisfaction
données 2020 - 2024
ASSURANCE santé et sécurité AU TRAVAIL
Simple contrainte réglementaire ou véritable enjeu humain ?
La meilleure stratégie pour anticiper n’est-ce pas d’agir en premier ?
Le Code du travail confie à l’employeur une responsabilité clé : celle de garantir la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Viser le « zéro accident » implique la mise en œuvre de mesures adaptées pour prévenir les risques professionnels et les anticiper.
Face aux évolutions du monde du travail, comme le télétravail ou les environnements hybrides, et à l’émergence de nouvelles technologies, la gestion des risques professionnels s’est complexifiée. Une approche proactive, combinant évaluation des risques, formations et révision des pratiques, est essentielle pour répondre efficacement aux défis actuels et garantir un cadre de travail sûr et performant.
Etre conforme à la réglementation
Alléger le coût humain
Maitriser les coûts des AT-MP
Développer la culture sécurité
Maintenir la productivité et l’engagement
Et votre réputation dans tout ça ?
NOS SOLUTIONS POUR
La santé et sécurité au travail
Formations
Apprenez à réagir efficacement en cas d’incident grâce aux formations en santé sécurité, qui permettent à vos équipes de prévenir les risques et d’assurer la sécurité des collaborateurs en cas d’accident.
Audit
Identifiez les risques, évaluez la conformité aux réglementations et optimisez les conditions de travail en détectant les axes d’amélioration
Conseil & Accompagnement
Le bon conseil en santé sécurité au travail est celui qui vous garantira d’être autonome tout en gérant vos risques en les remplaçant au cœur de vos stratégie RH et RSE.
Nos consultants sont IPRP.
Sensibilisez et Mobilisez vos Équipes
Autour de la santé et sécurité au travail
Nos programmes de formation et de conseil sont conçus pour vous accompagner de manière efficace et personnalisée selon votre secteur d’activité.
Formation Sauveteur Secouriste du Travail
Prévention des TMS
Premiers Secours en Santé Mentale
Prévention et Lutte contre les Incendies
Vous ne savez pas par où commencer ? Contactez-nous !
Notre équipe d’experts en santé et sécurité est à votre disposition pour évaluer vos besoins et vous proposer des solutions personnalisées. Ensemble, mettons en place des actions de prévention qui protégeront vos collaborateurs et garantiront leur bien-être au travail.
vous avez des questions ?
Contactez HUGGY Transforme
dès maintenant !
Questions fréquemment posées
Cet article impose aux employeurs de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des salariés, incluant des actions de prévention et des formations adaptées.
Tous les employeurs sont tenus de veiller à la sécurité des collaborateurs.
Les besoins spécifiques varient selon le secteur et les risques inhérents à chaque activité.
L’article L6321-2 du Code du travail définit les formations obligatoires comme celles qui conditionnent l’exercice d’une activité ou d’une fonction. Elles sont requises pour répondre à certaines normes de sécurité du travail.
- Consulter la réglementation en vigueur par rapport à l'activité exercée
-Analyser les conventions collectives et accords de branche (formations spécifiques, obligatoires pour certaines catégories de salariés ou situations professionnelles)
-Identifier les postes à risque dans votre DUERP
-Vérifier les obligations liées à la prise de poste ou au maintien des compétences (intégration des nouveaux salariés, maintient de qualification professionnelle)
-Se renseigner auprès d’organismes spécialisés tels que les services de prévention des risques professionnels de votre branche, la CARSAT ou la médecine du travail. HUGGY-TRANSFORME vous accompagne également dans cette identification
-Solliciter un audit de conformité et faire le point sur les recommandations et modes opératoires internes
En cas de doute, il est conseillé de consulter un expert en formation professionnelle ou en santé et sécurité au travail pour s’assurer de la conformité aux obligations légales.
Les principes généraux de prévention incluent des mesures pour supprimer, éviter les risques, évaluer les risques inévitables, et donner des instructions appropriées aux travailleurs pour une protection optimale.
La formation est l'une des action privilégiée.
