Responsabilité Sociétale / RSE
Créons un impact
+ durable !
ENTREPRISE ENGAGÉE
8 modules rse
94,6% de satisfaction
données 2020 - 2024
Les avantages de la RSE
Pourquoi choisir de développer une démarche RSE
La RSE n’est pas seulement une question de conformité légale ou de pression extérieure. Il s’agit d’un véritable choix stratégique qui peut transformer votre entreprise en un acteur responsable, innovant et performant.
Pour ne pas que votre stratégie RSE rime avec greenwahsing, voici quelques raisons essentielles pour lesquelles intégrer la RSE est crucial pour votre organisation :
Attraction et fidélisation des talents
Amélioration de l’image et de la réputation
Renforcement des relations de confiance
Avantage concurrentiel
Maitriser les risques et les crises
Création de valeur à long terme
Conformité légale et réglementaire
Réduction des coûts et optimisation des ressources
Amélioration du climat social et du bien-être au travail
ACCOMPAGNEMENT RSE
Notre approche d’Audit et d’Accompagnement RSE
Une Stratégie sur-mesure et durable
Chez Huggy Transforme, nous sommes convaincus que chaque entreprise doit bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour réussir sa transition vers une démarche RSE.
Notre approche combine audit, conseil et mise en œuvre concrète des actions, pour garantir un changement durable et tangible au sein de votre organisation.
Les bénéfices d’un accompagnement RSE
Faire appel à un consultant Huggy Transforme, c’est s’assurer d’un accompagnement de qualité, avec des solutions adaptées à votre contexte spécifique. Vous bénéficierez d’une expertise approfondie sur les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance, d’une méthodologie éprouvée et d’un suivi personnalisé pour garantir des résultats concrets.
VOICI CE QUE VOUS GAGNEREZ
En choisissant de travailler avec nous
Une expertise pragmatique
Nos consultants sont des spécialistes de la RSE, avec une connaissance pointue des enjeux spécifiques à chaque secteur d’activité.
Des outils pratiques et des méthodologies éprouvées
Nous vous fournissons des outils et des ressources pratiques pour déployer efficacement votre stratégie RSE.
Une vision extérieure et objective
Un regard extérieur à votre entreprise et votre activité permet d’identifier des opportunités et des améliorations.
Une meilleure crédibilité
En vous accompagnant dans la structuration de votre démarche RSE, nous contribuons à renforcer la confiance de vos parties prenantes.
Les Étapes Clés de
l’Audit et de l’Accompagnement RSE chez Huggy Transforme
Notre accompagnement se divise en 7 étapes fondamentales pour intégrer efficacement la RSE au sein de votre entreprise. Chaque étape est pensée pour garantir une transformation durable et cohérente, en accord avec vos objectifs et vos valeurs.
État des lieux et audit des pratiques actuelles
Dialogue avec les parties prenantes
Priorisation des enjeux ESG
Définition des objectifs clairs et mesurables
Mise en œuvre des actions concrètes
Création d’un reporting clair et transparent
Accompagnement post-audit et à long terme
Sensibilisez et Mobilisez vos Équipes
Formation RSE
Les formations RSE sont essentielles pour sensibiliser et mobiliser vos équipes autour des enjeux de la responsabilité sociétale. Nous proposons des formations interactives et adaptées à vos besoins spécifiques, afin d’accompagner vos collaborateurs dans cette transformation.
Que ce soit pour devenir référent RSE, s’engager avec les éco-gestes, ou encore développer un management responsable, nos formations sont conçues pour vous fournir les outils nécessaires pour une transition réussie.
Prêt à engager votre entreprise dans une démarche RSE structurée, efficace et durable ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour définir ensemble votre stratégie RSE et commencer à bâtir un avenir plus responsable et plus performant pour votre entreprise.
vous avez des questions ?
Contactez HUGGY Transforme votre organisme de formation RSE
dès maintenant !
fréquemment posées
La RSE/RSO, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises (O pour Organisations), désigne la prise en compte, par les organisations - privées ou publiques, des impacts sociaux, environnementaux et économiques de leurs activités. L'objectif de cette démarche RSE est que les entreprises agissent de manière éthique et durable en intégrant des préoccupations environnementales, sociales, et de gouvernance (ESG) dans leurs stratégies et leurs pratiques. Ce sont donc les notions de développement durable que nous appliquons à l'échelle de votre structure.
La RSE est une démarche volontaire, bien que certaines réglementations poussent les entreprises à adopter de meilleures pratiques.
Une société qui s'engage dans la RSE va chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.
Gouvernance de l'entreprise :
Promouvoir une gestion responsable, transparente et éthique au sein de l'entreprise, en s'assurant que les décisions sont prises dans le respect des principes de bonne gouvernance, de justice et d'éthique.
Droits de l'Homme :
Respecter et promouvoir les droits fondamentaux des individus, y compris l'égalité des chances, la non-discrimination, la liberté d'association, et la lutte contre le travail forcé et les discriminations.
Relations et conditions de travail :
Assurer des conditions de travail décentes et équitables pour les employés, y compris la santé, la sécurité, la qualité de vie au travail (QVT) et le respect des droits des travailleurs.
Environnement :
Mettre en place des actions concrètes pour protéger l'environnement, réduire l'empreinte écologique, améliorer la gestion des ressources naturelles et lutter contre les pollutions. Cela inclut aussi l'engagement pour la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.
Pratiques loyales d'affaires :
Adopter des pratiques commerciales éthiques, notamment en matière de lutte contre la corruption, la concurrence déloyale, le respect des contrats et la transparence des informations.
Questions relatives aux consommateurs :
Assurer la protection des consommateurs, garantir la qualité, la sécurité des produits et services, et encourager la responsabilité sociale dans les stratégies commerciales, telles que des produits durables ou respectueux des droits humains.
Engagement en faveur du développement local et des parties prenantes :
Contribuer positivement au développement social, économique et environnemental des communautés locales et des parties prenantes, en encourageant la collaboration et la prise en compte des besoins des parties prenantes dans les processus décisionnels.
La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est une règlementation européenne sur le reporting de durabilité des entreprises en place depuis 2024. La CSRD impose aux entreprises de fournir des informations détaillées, cohérentes et comparables sur leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). La CSRD s’applique aux grandes entreprises de l'UE, aux PME cotées en bourse (sous conditions) et certaines sociétés non européennes qui ont une activité significative dans l’UE. En revanche, votre PME/ ETI peut être amenée à communiquer des informations comme les indicateurs ESG (environnement, social, gouvernance) lorsque vous travaillez avec une société concernée par la CSRD. Les objectifs de la CSRD : - Améliorer la transparence des informations sur les ESG pour mieux informer les parties prenantes - Hamoniser les reportings à l'échelle européenne, en permettant aux organisations de produire des rapports comparables. - Contribuer à la transition verte.
La formation RSE représente la mise en place d'outils permettant d'acquérir des compétences dans le domaine de la RSE. Elle vous permet de comprendre les enjeux liés au développement durable et d'être sensibilisé pour les appliquer.
C'est une formation en présentiel mise en oeuvre sous forme de session en journées ou demi-journées, mais elle peut également se faire à distance.
Non, la labellisation ISO 26000 est également une démarche volontaire de votre politique RSE. Elle vient cependant confirmer votre maturité et matérialiser votre évolution sur les engagements que vous aurez pris en matière de développement durable et d'engagements sociétaux. Elle est également une clé de développement.
